Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Pappelweg

  • Stadt Bad Kreuznach
  • Bad Kreuznach
  • Vollzeit
  • Festanstellung
  • Bewerbungsfrist: 11.09.2026
  • Eingruppierung bis S 16 TVöD SuE möglich

Wir sind das Team Stadt Bad Kreuznach - mehr als 1.200 Menschen, die das Leben in unserer Stadt am Laufen halten. 

Wir sorgen für plätschernde Brunnen auf dem Kornmarkt und summende Insekten in unserem Kurpark, für Bagger die Gräben ausheben, das laute Lachen auf Spielplätzen und Kitas, feiern auf dem größten Volksfest zwischen Nahe, Mosel, Rhein und Saar - dem Bad Kreuznacher Jahrmarkt - also #nixwieenunner!

Unsere Stadt hat als verlässlicher Arbeitgeber viel zu bieten, denn Jobs für Bad Kreuznach sind Aufgaben fürs Leben - krisenfest, familienfreundlich, flexibel und abwechslungsreich. Gut und sicher bezahlt. Fort- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. HomeOffice? Auch das geht! Klingt das gut? Dann mach die Stadt zu deinem Job!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte Pappelweg

eine Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Pappelweg

Es handelt sich um eine Einrichtung, in der aktuell bis zu 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut werden. Die Einrichtung arbeitet nach dem „teiloffenen“ Konzept und besteht aus insgesamt sechs Gruppen. Die Stelle ist möglichst in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Von der Stelle sind 19,5 Stunden unbefristet und 19,5 Stunden befristet bis zum 30.06.2030 zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: 

• Gesamtverantwortung (fachlich und organisatorisch) über die Kita Pappelweg 

• Verantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes 

• Ansprechpartner für das gesamte Team, die Erziehungspartner, Kooperationspartner und die Trägerin 

• Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten 

• Impulse setzen und die Zusammenarbeit eines großen Teams fördern 

• Pflege von Netzwerken 

• Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses 

• Sicherstellung des Kindesschutzes in der Einrichtung 

• Verwaltungsaufgaben

Anforderungsprofil: 

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbare Abschlüsse im Sinne der derzeit gültigen Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz) 

ODER 

Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse im Sinne der derzeit gültigen Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz mit einer leitungsspezifischen Qualifizierungsmaßnahme bzw. der Bereitschaft, diese Maßnahme zu absolvieren 

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit Leitungs- oder Führungserfahrung 

• Kenntnisse der neusten Entwicklungen im Bereich der Kindertagesstätten 

• Sichererer Umgang im Bereich des Kindesschutzes 

• Fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 

• Einfühlungsvermögen 

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit 

• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen 

• Nachweis der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971) bei Einstellung

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten 

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz 

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• Standortsicherheit im Stadtgebiet Bad Kreuznach 

• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen 

• Fachberatung 

• Supervision 

• Individuelle Fachberatung 

• Größerer Verbund von insgesamt 19 Kindertagesstätten 

• Multiprofessionelle Vernetzung und Kooperation (KiSa, ASD, EFB) 

• Professionelle Trägerin 

• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) für Beschäftigte 

• Möglichkeit der Nutzung des vergünstigten Deutschlandtickets 

• Verlässliche Regelungen für den öffentlichen Dienst 

• Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

 • Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir besetzen unsere Stellen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE. 
 

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung daher folgende Unterlagen bei:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation (ggf. beglaubigte Übersetzungen, sofern die Zeugnisse nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind)
  • ggf. Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
  • ggf. Zeugnisbewertung bzw. bei reglementierten Berufen Anerkennung des Abschlusses
  • Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen, Beurteilungen oder Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 138-26 an.

Ausschreibungsschluss ist der 11. September 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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