Leitung der Abteilung Personalwesen (m/w/d)
Wir sind das Team Stadt Bad Kreuznach - mehr als 1.200 Menschen, die das Leben in unserer Stadt am Laufen halten.
Wir sorgen für plätschernde Brunnen auf dem Kornmarkt und summende Insekten in unserem Kurpark, für Bagger die Gräben ausheben, das laute Lachen auf Spielplätzen und Kitas, feiern auf dem größten Volksfest zwischen Nahe, Mosel, Rhein und Saar - dem Bad Kreuznacher Jahrmarkt - also #nixwieenunner!
Unsere Stadt hat als verlässlicher Arbeitgeber viel zu bieten, denn Jobs für Bad Kreuznach sind Aufgaben fürs Leben - krisenfest, familienfreundlich, flexibel und abwechslungsreich. Gut und sicher bezahlt. Fort- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. HomeOffice? Auch das geht! Klingt das gut? Dann mach die Stadt zu deinem Job!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale Verwaltungssteuerung
eine Leitung der Abteilung Personalwesen (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Bei sich ergänzenden Bewerbungen ist eine Besetzung in Teilzeit grundsätzlich möglich.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
• Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung zentraler Personalthemen mit Raum für eigene Ideen und nach haltige Impulse
• Eigenverantwortliche Erstellung des Stellenplans
• Sicherstellung einer rechtssicheren, serviceorientierten und verlässlichen Personalarbeit in allen beamten-, arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten für die Gesamtverwaltung
• Fachliche und personelle Führung der Abteilung Personalwesen sowie Steuerung der gesamten Personalarbeit
• Beratung und Unterstützung der Amtsleitung, des Stadtvorstandes, der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen
• Souveräne, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Begleitung auch anspruchsvoller Situationen im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Verwaltungsspitze und Gremien
• Begleitung und Dokumentation von Gremienläufen in personal- und stellenplanrelevanten Angelegenheiten
• Verantwortungsbewusste Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen
Eine Ergänzung der Aufgaben behalten wir uns vor.
Anforderungsprofil:
• Die Zulassung zum dritten Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung, z. B. als Diplom-Verwaltungswirt/-in FH oder Bachelor of Arts
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Personal
• Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie TV-V
• Sehr gute Kenntnisse im Beamtenrecht, z. B. BeamtStG, LBG, LbVO • Gute Kenntnisse im Landespersonalvertretungsrecht
• Gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, z. B. BUrlG, ArbeitszeitG
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Diplomatisches Verhandlungsgeschick
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Einen verlässlichen, klaren und wertschätzenden Führungsstil
• Entscheidungsstärke, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unter Druck souverän und handlungsfähig zu bleiben
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu stärken und zielorientiert zu führen
• Großes Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Ein sicheres, überzeugendes und verbindliches Auftreten
• Eine hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Wir bieten:
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Bad Kreuznach
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) für Beschäftigte
• Möglichkeit der Nutzung des vergünstigten Deutschlandtickets
• Verlässliche Regelungen für den öffentlichen Dienst
• Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements
Hinweise zu Ihrer Bewerbung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir besetzen unsere Stellen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen sowie der persönlichen Voraussetzungen richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) Rheinland-Pfalz.
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung daher folgende Unterlagen bei:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation (ggf. beglaubigte Übersetzungen, sofern die Zeugnisse nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind)
- ggf. Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
- ggf. Zeugnisbewertung bzw. bei reglementierten Berufen Anerkennung des Abschlusses
- Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen, Beurteilungen oder Referenzschreiben
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 127-26 an.
Ausschreibungsschluss ist der 13. September 2026.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!