Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich Jugendhilfe
Wir sind das Team Stadt Bad Kreuznach - mehr als 1.200 Menschen, die das Leben in unserer Stadt am Laufen halten.
Wir sorgen für plätschernde Brunnen auf dem Kornmarkt und summende Insekten in unserem Kurpark, für Bagger die Gräben ausheben, das laute Lachen auf Spielplätzen und Kitas, feiern auf dem größten Volksfest zwischen Nahe, Mosel, Rhein und Saar - dem Bad Kreuznacher Jahrmarkt - also #nixwieenunner!
Unsere Stadt hat als verlässlicher Arbeitgeber viel zu bieten, denn Jobs für Bad Kreuznach sind Aufgaben fürs Leben - krisenfest, familienfreundlich, flexbel und abwechslungsreich. Gut und sicher bezahlt. Fort- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. HomeOffice? Auch das geht! Klingt das gut? Dann mach die Stadt zu deinem Job!
Wir suchen zum 01.10.2026 für unser Amt für Kinder und Jugend
eine Sozialpädagogin bzw. einen Sozialpädagogen oder eine Sozialarbeiterin bzw. einen Sozialarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Jugendhilfe im Strafverfahren.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.
Schwerpunkte im Bereich Jugendhilfe im Strafverfahren sind
• die Erstellung von Berichten zur Sozialprognose von Straftätern für die Gerichte,
• die Teilnahme an Jugendstrafverfahren,
• die Durchführung von Diversionsverfahren,
• die Vermittlung in Sozialdienststellen sowie die Kooperation und Suche nach weiteren Sozialdienststellen.
Weitere Aufgaben:
• Besuche in der Haftanstalt, Überprüfung der Weisungen und Auflagen,
• das Führen von Erziehungsgesprächen
• die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und die damit verbundene Kooperation mit Schulen und der Bußgeldstelle
• administrative Tätigkeiten
• die Teilnahme an Arbeitskreisen
• die Planung, Koordination und Steuerung der Hilfen zur Erziehung
Anforderungsprofil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung,
• umfassende Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten
• Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse für Beschäftigte
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte, Online Shops, Veranstaltungen, unvergessliche Erlebnisse, leckere Lokale u.v.m. über den Anbieter benefits.me
- Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub
- Wir sind offiziell zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber, der das Gütesiegel audit berufundfamilie trägt
- Wir fördern nachhaltige Mobilität, daher übernehmen wir einen Teil der Fahrtkosten für diejenigen, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen mit einem Zuschuss zum ÖPNV
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mehrstunden fließen auf ein Arbeitszeitkonto und können flexibel (Freizeit oder Auszahlung) genutzt werden
- Unser Gesundheitsmanagement bietet betriebsärztliche Versorgung, psychologische Anlaufstellen und gemeinsame Gesundheitstage
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungen – alles individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten
- Remote arbeiten? Kein Problem! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro oder mobile Arbeit
- Bei unserem Sommerfest, der Weihnachtsfeier und den Betriebsausflügen stärken wir den Teamgeist und fördern das Miteinander
- Wir bieten eine attraktive Vergütung bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppen und Erfahrungsstufen sowie den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA) des Bundeslandes Rheinland-Pfalz mit Jahressonderzahlung und Jahresleistungsentgelt, evtl. mit Zulagen oder Zuschüssen etc.
- Ob beim Yoga, Fußball, Firmenlauf oder unsere bewegte Mittagspause, bietet die Möglichkeit sich gemeinsam auszupowern und fit zu bleiben
Hinweise zu Ihrer Bewerbung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir besetzen unsere Stellen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung daher folgende Unterlagen bei:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation (ggf. beglaubigte Übersetzungen, sofern die Zeugnisse nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind)
- ggf. Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
- ggf. Zeugnisbewertung bzw. bei reglementierten Berufen Anerkennung des Abschlusses
- Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen, Beurteilungen oder Referenzschreiben
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 144-26 B an.
Ausschreibungsschluss ist der 15. September 2026.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!